社會保險(xiǎn)
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如何破解過勞死工傷認(rèn)定中超時(shí)工作舉證難與醫(yī)學(xué)鑒定標(biāo)準(zhǔn)滯后的矛盾?
在司法實(shí)踐中推行“過勞推定”原則,當(dāng)勞動者符合基礎(chǔ)舉證要求時(shí),直接推定工作與死亡的因果關(guān)系。探索設(shè)立勞動法庭特別程序,將工傷認(rèn)定周期從現(xiàn)行60日壓縮至20個(gè)工作日。浙江省推出的“工傷認(rèn)定速裁庭”模式,通過醫(yī)學(xué)專家、勞動法學(xué)者、企業(yè)代表組成合議庭···
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失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余超9000億,為何待遇仍低于最低工資70%?
根據(jù)人社部最新數(shù)據(jù)顯示,我國失業(yè)保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余已突破9000億元,創(chuàng)下歷史新高。與此形成鮮明對比的是,全國31個(gè)省份中仍有12個(gè)地區(qū)的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的70%。這種"資金池充盈,保障線偏低"的現(xiàn)象引發(fā)社會廣泛關(guān)注,其背后的運(yùn)行邏輯值得深入···
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失業(yè)補(bǔ)助金階段性政策退坡后,結(jié)構(gòu)性失業(yè)群體如何過渡保障?
當(dāng)前,北京、粵港澳大灣區(qū)等地的改革實(shí)踐表明,通過數(shù)字技術(shù)賦能、市場機(jī)制激活、社會力量協(xié)同的多元保障體系,能夠有效化解結(jié)構(gòu)性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。這不僅是民生工程,更是推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略支點(diǎn),需在政策銜接、資金投入、考核機(jī)制等方面形成閉環(huán),最終實(shí)現(xiàn)···
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新業(yè)態(tài)勞動者參保難題:外賣騎手能否納入失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍?
數(shù)字經(jīng)濟(jì)催生出800萬注冊外賣騎手大軍,但其中76%的從業(yè)人員未參加任何社會保險(xiǎn)。這個(gè)數(shù)字背后,折射出新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障的制度性缺口。隨著人社部等八部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》,外賣騎手等群體參保問題正迎來···
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穩(wěn)崗返還政策績效評估中如何監(jiān)管企業(yè)截留補(bǔ)貼未用于職工培訓(xùn)的盲區(qū)?
隨著數(shù)字治理技術(shù)的快速迭代,穩(wěn)崗返還政策的監(jiān)管效能提升已進(jìn)入關(guān)鍵窗口期。只有通過制度創(chuàng)新與技術(shù)賦能雙輪驅(qū)動,構(gòu)建"事前預(yù)警、事中控制、事后追溯"的全周期監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),才能真正打通政策落地的"最后一公里",讓穩(wěn)崗補(bǔ)貼切實(shí)轉(zhuǎn)化為職工技能提升的"助推器"。···
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巖板餐桌斷裂預(yù)警中,支撐腳金屬框架的應(yīng)力分散設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是什么?
優(yōu)質(zhì)金屬框架設(shè)計(jì)需兼顧材料性能、結(jié)構(gòu)優(yōu)化與制造工藝的協(xié)同作用。通過科學(xué)的應(yīng)力分散設(shè)計(jì),可提升巖板餐桌30%以上的抗斷裂能力,為消費(fèi)者創(chuàng)造更安全可靠的使用體驗(yàn)。
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靈活就業(yè)登記遇上失業(yè)保障:零工群體權(quán)益如何保障?
零工經(jīng)濟(jì)已成為穩(wěn)就業(yè)的重要支柱,但若因政策銜接不暢導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損,將背離社會保障制度的初衷。唯有以“精準(zhǔn)識別”取代“簡單排斥”,才能讓2億靈活就業(yè)者真正實(shí)現(xiàn)“手停口不停”的安全感。社會保障體系的改革步伐,亟需跟上新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展速度。
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醫(yī)保省級統(tǒng)籌:能否托住老齡化的"灰犀牛"?
當(dāng)?shù)聡?883年創(chuàng)立現(xiàn)代醫(yī)保制度時(shí),人均預(yù)期壽命不足50歲。今天,中國醫(yī)保體系正站在歷史性轉(zhuǎn)折點(diǎn),省級統(tǒng)籌不是終點(diǎn)而是序章。在醫(yī)療需求永續(xù)增長與基金規(guī)模剛性約束的永恒博弈中,唯有通過制度創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)多方價(jià)值重構(gòu),才能為14億人的健康權(quán)益筑起真正可持續(xù)···
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DRG/DIP支付改革下,如何堵住重癥患者被推諉的監(jiān)管漏洞?
DRG/DIP改革的本質(zhì)是“價(jià)值醫(yī)療”,而非“成本醫(yī)療”。堵住推諉重癥的漏洞,需從數(shù)據(jù)治理、標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化、考核轉(zhuǎn)型、社會共治等多維度發(fā)力,在控費(fèi)與救命之間找到平衡點(diǎn)。唯有讓醫(yī)院“不敢推諉、不能推諉、不愿推諉”,才能實(shí)現(xiàn)醫(yī)保、醫(yī)院、患者的“三方共贏”。
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個(gè)人養(yǎng)老金賬戶與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接:如何用好稅收遞延的"時(shí)間魔法"?
站在老齡化社會的門檻上,個(gè)人養(yǎng)老金賬戶不僅是個(gè)稅優(yōu)惠工具,更是重構(gòu)代際契約的金融基礎(chǔ)設(shè)施。當(dāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率逐步下調(diào)至45%的國際警戒線時(shí),稅收遞延優(yōu)惠提供的年均1.5-2個(gè)百分點(diǎn)的收益增強(qiáng),正在為多支柱養(yǎng)老體系澆筑關(guān)鍵性的承重結(jié)構(gòu)。這場靜默的養(yǎng)···